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丰田汽车:五招化解“霸道”广告危机1
2006-7-29 16:36:00  来源:中国营销传播网  作者:网友   网友评论 0 进入论坛
内容摘要: 
  丰田汽车2003年度频出狠招,一路攻城拔寨,凯歌高唱。但就要在为本年度的经营工作画上一个圆满句号之时,却因“霸道”广告危机弄得满城风雨。所幸丰田公司出招及时,应对得力,从而转危为安,有惊
  丰田汽车2003年度频出狠招,一路攻城拔寨,凯歌高唱。但就要在为本年度的经营工作画上一个圆满句号之时,却因“霸道”广告危机弄得满城风雨。所幸丰田公司出招及时,应对得力,从而转危为安,有惊无险。
事由:“霸道”广告有辱民族尊严
  在2003年第12期《汽车之友》杂志上,丰田汽车共刊登了三份汽车广告,分别为其三款新车“陆地巡洋舰”、“霸道”和“特锐”。
  在“霸道”车的广告页上,两只石狮蹲居路侧,其中一只挺身伸出右爪向“霸道”车作行礼状,该广告的文案为“霸道,你不得不尊敬”。
  由于石狮在一定意义上是我国民族传统文化的产物,蕴含着极其重要的象征意义。丰田公司选择这样的画面为其做广告,有读者认为有辱民族尊严。12月4日,解放日报以“日本丰田汽车霸道广告有辱民族尊严”为题报道了该事件,同日几大门户网站及相当多的媒体进行了转载,引起了极大关注。一时间触动了国人敏感的民族情绪,引起轩然大波,群情激昂,声讨不断。

应对:五招化解公关危机
  丰田公司在危机汹涌而来时,使出五记要招,有章有法,可圈可点:
  要招之一:反应迅速,在第一时间与媒体沟通
  12月4日,各媒体对此事件进行报道之后,丰田公司迅即召开由公司多位高层参加的媒体座谈会,并于当日发布道歉书。从而使关注此次事件的读者和媒体在最短时间内了解到了丰田公司的态度,平息了事态发展。
  星星之火,可以燎原。如果不在火势刚起时采取果断行动,一旦愈炽愈烈,则势必失去控制。
  要招之二:态度诚恳,勇于承担责任
  在丰田汽车公司的致歉信中,没有为这次事件寻找任何开脱的理由,而是对此致以诚挚的歉意。而在谈及创作广告的盛世长城广告公司时,一汽丰田汽车销售有限公司总经理古谷俊男回答:“出现这样的事情完全是我们的责任,应该由我们自己来承担。”
  而丰田公司的诚恳态度更是得到了媒体的嘉许。记者作了如下描述:“整个座谈会中,不断听到日本代表的致歉,而他们对记者的提问也都很痛快地给予了回答,因此会议整体气氛比较平和,没有发生比较过激的言语和行为。”
  当危机来临时,公众需要的不是解释,不是推三阻四,而是勇于承担责任。设想一下,如果丰田公司对外的发言是诸如“读者太神经过敏了”等等言论,公众是何种反应?
  要招之三:高层亲自出马,获得媒体及读者的谅解
  在媒体座谈会上,丰田汽车多位高层列席,并发表了言词诚恳的讲话。丰田汽车中国事务所理事、总代表服部悦雄、代表杉之原克之、一汽丰田汽车销售有限公司总经理古谷俊男、副总经理董海洋、藤原启税等出席了座谈会。
  对事件表态人员的职位高低,往往意味着事件主角对此的重视程度。正是由于丰田公司高层倾巢出动,使媒体和读者感受到了丰田公司解决问题的诚意。如果丰田公司由着其公关部门例行公事地发言,其后果肯定是适得其反。
  要招之四:婉陈事实真相,化解民族情绪
  古谷俊男是如此代表丰田公司通过在座的新闻媒体向中国消费者道歉的:“虽然我们在投放广告之前没有任何意思,但由于我们表达的不妥帖,在中国消费者中引发了不愉快、不好的情绪,对此我们表示非常遗憾。公司在事件发生后首先停发了这两个广告,并在一些媒体发布致歉信,同时也在丰田网站上登出。为了防止类似事件发生,公司正在采取相应措施,以坚决杜绝类似事件的发生,我们希望在最短的时间取得消费者的谅解和信任。”
  同时古田俊男在座谈会上说明两则广告的创意其实都是中国人设计的,陆地巡洋舰广告上的绿色卡车也不是真的图片,而是手绘上去的。“但我们是广告主,我们要负责任。”
  以恰当的语言和恰当的方式向公众说明事实真相是非常必要的。尽管丰田公司的广告是由广告公司制作,也是由中国人创意,但古田俊男并没有以此来推脱,而是在表达歉意并表示愿意承担责任之后坦陈,使媒体和公众在心理上不反感的前提下认可了该事件的源由,从而得到了谅解和信任。
  要招之五:统一态度和口径,避免“祸从口出”
  丰田公司深知“祸从口出”,因此在事件发生后,无论丰田公司本身,还是发表该广告的媒体,或是创作该广告的盛世长城,都一致对外“表示诚恳的歉意”,而丰田公司则仅由一汽丰田汽车销售有限公司总经理古谷俊男对外发言,其他人如果被问及,则连连道歉,不发表其它讲话。
  实际上,很多危机之所以发展到失控的状态,跟企业没把好“口关”有至为重要的关系。因为对外露的口风,往往蕴含的是对事件认识的态度。而对事件的认识态度往往是公众最为关注的。
  游昌乔,致力于管理及营销实战和理论研究。 曾任广告公司文案、策划总监、美资企业亚太区营销副总裁、大型民企董事、执行总裁兼下属公司总经理、中外合资企业董事营销总经理。现任厦门基业长青营销顾问有限公司董事总经理兼首席顾问,多家公司营销及管理顾问。欢迎与业界人士探讨,联系电话:0592-5144711、13306036858,电子邮件:youchangqiao@163.com

 
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