我要培训
 
提供培训
 
慧路商城
 
会员专区
 
慧 搜
首  页E 卡 通  ┆ 公 开 课内 训 课认 证 课商 学 院培训讲师培训机构培训视频免费专区E-learning
交 易 会慧路商城管理光盘管理书籍资  讯专家专栏媒体专栏博  客资源中心招  聘社  区
关键词: 
   
课程
 
机构
 
讲师
 
资讯
资源
 
商品
 
职位
 
博客
 
  目前位置: 首页 -> 资讯信息 -> 热点资讯 -> 家乐福的中国进化之路
家乐福的中国进化之路
2006-11-6 11:05:12  来源:中国经营报  作者:网友   网友评论 0 进入论坛
内容摘要: 
     两万多人次的超强流量,上百警力现场维持,周边交通一度拥塞。没疑问,这样的喧嚣景象,和家乐福开新店有关。
 
     两万多人次的超强流量,上百警力现场维持,周边交通一度拥塞。没疑问,这样的喧嚣景象,和家乐福开新店有关。
 
  只不过,这一次家乐福不像过去那样“中心开花”,而是选择了北京近郊。
 
  10月28日,全球第二大零售巨头家乐福在华首家郊区店落户北京通州,
11月1日在哈尔滨又开新店。与此同时,沃尔玛也按捺不住冲动,首次在华施展并购,出资约10亿美元购进中国连锁超市好又多(Trust-Mart),沃尔玛凭借此单交易跃升为中国最大的食品和百货供货商。此外,本土零售商物美也以每年50%的速度在区域市场快速扩张。
 
  竞争不留白,挑战到家门。原本就咄咄逼人的家乐福移阵京郊,让那些依靠城市边缘地带存活的本土零售商“小白羊”们愈发焦灼。
 
  以规模效应为基调的加速度
  通州店是家乐福在京第7家大卖场,在华的第85家大卖场,也是家乐福全球范围内的第1000家大卖场。家乐福预计今年将会投资开设超过20家大卖场,2007年、2008年都会保持同等的发展速度。
 
  沃尔玛除了坚持与中方地产商合作,开发商业地产,以低租金成本开店扩张外,收购成为又一捷径。被收购的好又多,位居商务部发布的“2006年上半年连锁30强”的第11位,门店总数99家,其中30家直营店。
 
  中国商业地产联盟专家委员穆健玮认为:“沃尔玛看中的是好又多的店铺资源。”而由于好又多沿袭的是台湾家乐福的传统,与沃尔玛的运营、文化格格不入,更有业内人士大胆预测,收购后,沃尔玛很难去改造好又多既有的工作方式,好又多只能面临被清理的命运。
 
  开店提速除了与竞争对手抢占优势位置外,还是零售巨头发挥核心优势的前提条件。沃尔玛的优势在于物流配送,靠集中订单降低成本。这样,沃尔玛就需要足够多的店铺资源来支持采购量。换句话说,沃尔玛由于门店数量不足而暴露出来的采购和物流弊病,只能靠大量开店来解决。继深圳、天津后,沃尔玛的第三个配送中心有望在重庆落户。
 
  抢滩二三级市场
  随着家乐福通州店的开业,双方抢夺城市郊区和二三级城市优势商圈会更加激烈。 “家乐福是根据政府的发展计划、当地经济发展以及消费者需求来决定我们的发展计划的。” 家乐福集团首席执行官杜哲睿说:“我们在中国的发展是追求一个平衡的发展政策,在大城市发展的同时,也会在新兴市场发展。政府提倡中西部发展,卫星城的开发,家乐福都紧随其后。举例来说,家乐福全球第1000家大卖场落户的北京通州,就是北京最大的卫星城,拥有20万常住人口,当地经济在政府的支持下蓬勃发展。”
 
  沃尔玛最初一直在深圳、福建、江西、云南、东北三省和沿海一带,进入中国7年后开始涉足内地。2003年江西南昌店开业,南昌的成功,让沃尔玛向二级城市大规模转移。在湖南岳阳、安徽芜湖、云南玉溪都已经成功开业。据了解,湖南岳阳店目前的销售额是单日80多万元,安徽芜湖店单日接近50万元,云南玉溪店单日50多万元。这些店的业绩并不比深圳、上海、北京这些大城市的差。
 
  北京正略钧策企业管理咨询有限公司顾问卢静分析:“尽管大城市消费能力优于二三级城市,但大城市布点基本完成,新增门店审批难,租金也看涨。”举例来说,在深圳有100多家大卖场,而在岳阳,只有一家沃尔玛和少数几家超市。
 
  沃尔玛和家乐福模式正在互相接近
  穆健玮判断:“沃尔玛和家乐福的模式正在互相接近。”经过长年隐忍,沃尔玛已经熟悉了中国市场,目前在一些领域尝试了更为灵活的分区决策。
 
  而家乐福的单店采购模式也在发生变化。穆健玮认为:“当它在一个城市开店达到一定数量,单店采购模式就一定会发生变化。比如在一定区域范围内建立有效的大型物流中心。”
 
     另一方面,沃尔玛也在借鉴家乐福的本土化。零售专家闫小冰就指出:“零售企业本土化越快、越彻底,优势越明显。” 沃尔玛中国的购物广场,不像美国纯购物场所,而是加入了百货和独立商铺,更符合中国消费者休闲购物方式。此外,中国消费者不喜欢开车去很远的地方购物,于是在南宁、蛇口、厦门、贵阳,沃尔玛都开在市中心。
 
  家乐福的本土化也在继续。从人才战略上看,目前,家乐福的中国籍大卖场总经理以上管理人员已占总数的50%以上,且比例逐年提高。通州店经理秦虹就是土生土长的北京人,1995年加入家乐福。
 
  从内部管理看,家乐福中国被提升为直属全球集团管理,直接向集团总部汇报工作。除了一些欧洲子公司外,家乐福中国是直属全球集团管理的唯一子公司。今年5月,家乐福原来的“中国区总部——7个区域——门店”的三级管理架构调整为“中国区总部——4个大区——10个区域——门店”的四级管理架构。新增的4个大区——东区、中西区、南区、北区的管理机构分别设在上海、成都、广州、北京,这4个大区都有独立管理权。这次管理构架的调整,实际上就是家乐福本土化策略的进一步彻底化。
 
  考虑到中国内地物流运输方面的局限性,非集中采购可以节省费用和成本。家乐福在包括北京在内的城市基本上建立了商品采购中心,目的是更贴近消费者,更及时地了解消费者的需求。
 
  经营层面,家乐福在法国开店一般选在居民区20分钟车程的地方,但是考虑到中国的情况,第一家大卖场选在了国展旁,通州店的选址也设在了轻轨的旁边。在货品选择上,家乐福在卖生鲜的时候,用冰柜冷藏,在中国不断学习农贸市场的经验,更多地卖活鱼,并让店员也学着农贸市场的生意人叫卖吆喝。
 
  情感层面,当北京和巴黎都是2008年奥运会主办城市的竞争者时,作为法国企业的家乐福(中国店),从广告上、店员的标志上都支持北京申奥。
 
到论坛与作者交流 复制网址给好友
上一篇: 中国企业管理中的四大怪
下一篇: 零售业的培训要走在市场前面

相关文章链接

 ·浅谈企业文化与绩效管理的..
 ·企业文化与人力资源开发
 ·利润率:直指企业命门
 ·各国招聘人才的新奇招数
 ·外籍总经理指责中方管理者..
 ·提高企业员工执行力的几个..
 ·确保执行力的标杆及过程管..
 ·企业不需要文化紧箍咒
 ·中小企业如何选择融资途径..
最新课程
·赴浙江考察学习优秀企业创新经 ·2008年《<劳动合同法>实 ·企业车间主任(工长/段长/主
·赴青岛参观学习“海尔集团基层 ·赴青岛学习海尔绩效激励与创新 ·职位说明书撰写、绩效管理与薪
·赴青岛海尔学习生产现场管理、 ·清华大学财务总监CFO高级研 ·清华大学文化艺术产业投资与经
最新评论
 * 慧路管理培训网部分文章由网友转载提供,本站刊登出于非商业性的教育和科研之目的,并不意
  味着赞同其观点或证实其内容的真实性,如转载稿涉及版权等问题,请作者在两周内速来电或来
  函联系。

 * 网友评论仅供网友表达个人看法,并不表明本站同意其观点或证实其描述。

  共 0 条评论
 *
发表新评论

匿名发表  用户名/邮箱: 密码:
   最新公开课程
·赴浙江考察学习优秀企业创 ..
·2008年《<劳动合同法 ..
·企业车间主任(工长/段长 ..
·赴青岛参观学习“海尔集团 ..
·赴青岛学习海尔绩效激励与 ..
·职位说明书撰写、绩效管理 ..
·赴青岛海尔学习生产现场管 ..
·清华大学财务总监CFO高 ..
·清华大学文化艺术产业投资 ..
·清华大学第十一届艺术品鉴 ..
   推荐培训视频
·企业文化论坛特邀嘉宾发言 ..
·国企文化和谐魂
·培育先进的企业文化,构建 ..
·企业文化实施案例
·基业常青文化为魂
·从战略高度认识和建设企业 ..
·劳动争议的预防及应对方法
·《劳动合同法》实施中的工 ..
·《劳动合同法》实施中的工 ..
·劳动合同法立法背景、过程 ..
慧路E-learning
   最新管理资料
·卓越的客户服务技巧
·网络营销
·呼叫中心运营管理
·国际电子物流师免费讲座
·如何进行有效地客户关系管 ..
·专业演讲技巧
·薪酬设计教程
·员工素质能力模型应用方案
·职位评估因素评分法基本原 ..
·战略人力资源管理的整合视 ..
注册慧路会员
   精彩博文
·建立以需求为导向的量化培 ..
·如何防范员工跳槽与欺诈风 ..
·仓储管理与高效物料配送高 ..
·采购成本控制与价格降低技 ..
·供应商开发、选择、评估与 ..
·供应商管理及采购成本降低 ..
·进出口关务管理及海关稽查 ..
·出口营销及有效获取、留住 ..
·新《劳动合同法》及其实施 ..
·FMEA + PPAP ..
慧路博客
   论坛新帖

慧路商城


关于我们 - 联系我们 - 广告服务 - 课程推广 - 发布需求 - 相关法律 - 网站地图 - 友情链接 - 招聘信息 - 帮助中心
慧路培训网, 2006-2009, All Rights Reserved.  粤ICP备06101344号.
Email: 合作电话:020-37615345 客服热线:020-37621816 公司传真:020-37614896