记者了解到，6月份，本地招聘会参会企业仍然来自全国各地，不同的是，企业也对才市有所评估，不会直打招录应聘者的牌子，更多的是招聘有工作经验的人才，特别是外地企业有很明确的招聘层次，如江浙地区较为明显，有一两年工作经验的人才十分受青睐。

　　此外，一些迫于就业压力的高校应届毕业生也将继续参会。

　　销售岗位长年热

　　另外，机械工程师、IT工程师、建筑等相关专业技术人才仍是才市供方市场的一大难。

　　市场应“需”而动

　　记者观察发现，武汉市人才市场在“淡季”把招聘会现场放在销品茂，也聚集了大量人气，市民在购物之余，也能顺便看看有否合适的跳槽机会，这种集休闲、娱乐、找工作于一体的招聘模式很适合夏季求职者。

　　湖北省人才市场招聘部副部长吴隽透露，在6月份，每周六该市场仍将定期举办专场招聘会，目前已有很多单位和求职者慕名参加。

　　此外，湖北人力资源中心招聘处舒欣表示，求职者应尽量拓宽求职渠道，多关注报刊、网站等媒介的信息，通过发送电子邮件、朋友推荐、甚至登门拜访等方式，想方设法争取机会。如果还找不到满意的岗位，也可根据自己的特长及求职意向，利用这段时间充电，迎接今年底、明年初的招聘旺季。