人们有理由追问，究竟是什么原因，使得“伟创力”（深圳研发子公司）的这个招聘蔫了？公司方面的解释是，“储备职位不存在”。没有空缺职位，伟创力为何还要大张旗鼓参加校园招聘会？参加招聘会，本身已经属于假招聘。像伟创力这样的世界500强的大型跨国公司，不论出现在哪个校园的招聘会现场，自然会引来众多的求职者。吸引力越大，招聘活动举行得越正规，欺骗性也就越大。这样的噱头，难免给人留下遐想的空间，怀疑当初伟创力到高校招兵买马的真实动机。

　　“伟创力”的“伪招聘”，暴露出的问题还有，时下一些校园专场招聘会审查不严。毕业生供过于求形成的人才“买方市场”，使得一些举办人才招聘会的学校，重入场单位的数量，而不求质量。某些招聘会的主办方之所以这样做，应该说和安抚学生的情绪不无关系。问题是，不对用人单位的招聘情况予以核实，不和用人单位签订违约协议，最终上当受骗的只能是缺乏社会经验的学生。“伟创力”事件，也许是例外，但由此也提醒高校，以后举办大学生就业招聘会之时，要对用人单位有些约束。