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STAR原则

2007-7-19 23:54:54 来源: 作者:范帅网友评论 0 条进入论坛

内容摘要：　STAR原则是结构化面试当中非常重要的一个理论。也就是在面谈中我们要求应聘者描述他在所从事岗位期间曾经做过的某件重要的且可以当作我们考评标准的事件的所发生的背景状况。

STAR原则是结构化面试当中非常重要的一个理论
s指的是situation,中文含义是背景，也就是在面谈中我们要求应聘者描述他在所从事岗位期间曾经做过的某件重要的且可以当作我们考评标准的事件的所发生的背景状况。
t指的是task，中文含义为任务，即是要考察应聘者在其背景环境中所执行的任务与角色，从而考察该应聘者是否做过其描述的职位及其是否具备该岗位的相应能力
a指的是action,

中文含义是行动，是考察应聘者在其所描述的任务当中所担任的角色是如何操作与执行任务的。
r指的是result,中文含义为结果，即该项任务在行动后所达到的效果。
这四步，步步深入，效果不错！

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