就和前台开了个玩笑,说:太罗嗦了,你们应该先给我房卡,内部的程序你们自己慢慢走呗。小姐没搭理我,按部就班地做事。后来又让我签2个莫名其妙的字据,这在其他地方的酒店没碰到过。我是企业法人代表,签字很慎重,一再地问签字何用,头两遍可能我声太小,人家听不见,没人搭理我;大声再问,人家说是规定,我心里暗骂一句“他*的龟腚”。 总算进屋了,咦,啥味道?原来房间还未打扫,算了吧,谁让人家生意好,边嘀咕“至少应该先告诉我一声吧”边放下行李,进房间第一件事就是开通电话,打到总机,我说我是480房间的客人,小姐说:不好意思,您再重复一遍。我说我住480.小姐说:我们酒店没这个房间,你核实一下。我说应该谁核实呀,你告诉我我现在住哪?!闷了一肚子气,先吃午饭去吧。
晚上10点,酒足饭饱的我回房后第一件事就是脱掉外衣出恭去,内存清理完毕,赫然发现没有卫生纸,偏偏卫生间里又没有电话……
苦难的历程还没结束,第二天中午回到房间,发现跟早上出门的时候一样,还没打扫呢,一个电话过去,回复现在过来,现在?我忙了一上午,中午回来就是休息的,你过来打扫,我干嘛去?
晚上回来,发现房间是打扫好了,刚松了一口气,转过头就发现洗衣袋里的衣服没拿走,这么热的天,这么汗湿的衣服,这么长时间的闷着,情况可想而知。难为我研究企业文化,到处宣讲企业文化,这时候也只能做一件事:换酒店。
可以看出,企业文化根深蒂固,建立一个好的文化不容易,去除一些毛病同样不容易,建立企业文化不是一朝一夕的事情。。