在互联网上一些IT、保险等专业论坛上，也经常可以看到有公司发布招聘帖子，这些帖子后面一般都有很多应聘者跟帖。某软件公司的程序员李立涛就是这样被公司聘用的。李立涛说，当时与他一起进入公司的5名程序员都是在论坛上跟帖后成功应聘的，圈内论坛招聘的成功率比参加招聘会更高。

　　然而，“圈子招聘”也有一定局限性。由于这种方式主要借助博客、网络论坛和即时聊天工具，一旦求职者不上网或不在线，就无法收到招聘信息。因此，一般采取“圈子招聘”的主要是一些IT公司、外企、媒体等与网络联系比较密切的单位。