| 目前位置: 首页 -> 资讯信息 -> 热点资讯 -> 热烈祝贺广东省企业文化论坛成功举办 |
| |
|
|
|
|
| 内容摘要: 和谐文化与企业发展,热烈祝贺广东省企业文化论坛成功举办! |
|
|
和谐文化与企业发展 热烈祝贺广东省企业文化论坛成功举办 11月28日由广东省企业联合会、广东省企业家协会、广东省管理咨询协会主办和中国领先的管理培训门户网站慧路培训网以及普智经盛管理咨询(中国)有限公司等共同协办的2007年广东省优秀企业文化论坛在广州大厦大礼堂 |
| |
隆重举行。本次论坛吸引了广东多家大中型企业的企业董事长、总经理、副总经理等公司高管共200余位企业高层领导参加。 论坛主题为"和谐文化与企业发展"出席本次论坛的嘉宾有广东省社会科学院副院长李新家、华南理工大学管理学院教授黄培伦、普智经盛集团有限公司总裁叶生先生、广州大厦总经理邝云弘、深圳市中金岭南有色金属股份有限公司党委书记郭勇。 会上,广东省社会科学院副院长李新家在论述中总结了企业文化成为企业生存发展战略的5大理由;华南理
|
工大学管理学院黄培伦教授提出应将企业文化看作企业灵魂的观点,给企业提供了形成和发挥企业强势竞争力的途径和方法;普智经盛管理咨询(中国)有限公司总裁叶生结合多年的企业文化咨询与实践中做过的成功著名案例做了主题演讲,从战略的高度看企业文化,从人力资源的角度保障企业文化的实施,为企业文化建设打开了新思路,新视角。接下来的广州大厦总经理邝云弘以及深圳市中金岭南有色金属股份有限公司分别从本企业角度出发与来宾分享自己企业在企业文化建设中的宝贵实践经验。 互动环节中,企业家分别就自己在企业文化中遇到的问题请教现场的嘉宾,中投集团就老板文化的问题请教了金教授,中石油广州分公司的培训经理就集团管控和母子公司企业文化建设问题请教了普智经盛管理咨询(中国)有限公司总裁叶生,叶生就公司正在做的中移动项目展开,分别就移动集团-省移动-市移动-移动部门文化的层层分解精彩地回答了母子公司文化和集团管控问题,与会者还就跨文化管理问题请教叶生,叶生也是从管理咨询实践出发,举了新近正在咨询的一家知名公司,在处理跨文化管理问题的一些做法。会后,多名参会的企业家,经理人均表示此次论坛是“盛兴而来,满载而归”,获益多多,并建议应多举办此类论坛。
|
|
|
到论坛与作者交流 复制网址给好友 |
上一篇: 怎样才能使企业文化真正发挥作用
下一篇: 跳槽成风 关注留才细节
|
|
相关文章链接
|
|
|
|
最新课程 |
| |
最新评论 |
*
慧路管理培训网部分文章由网友转载提供,本站刊登出于非商业性的教育和科研之目的,并不意
味着赞同其观点或证实其内容的真实性,如转载稿涉及版权等问题,请作者在两周内速来电或来
函联系。
* 网友评论仅供网友表达个人看法,并不表明本站同意其观点或证实其描述。
共 0 条评论
*
发表新评论 |
|