言为心声
职业训练中，培训师思想呈现，也可以用自己的独特表达来概括和启发，达成情理之中、意料之外的效果。
新晋培训师总是有些怯场，要克服怯场，就要做好了充分的准备，把课堂上面讲授的内容记诵得滚瓜烂熟，对训练中可能出现的各种情况做到心中有数，对自己要提出的问题以及学员可能提出的问题早做设计，对游戏互动、实操演练、小组讨论都配置得当。
很多培训师将讲授作为训练的主要方式，这其实是对训练的误解。改变这样的意识和行为，要强调训练的多感度引导。对于培训的作用和功效，要树立正确的观念，培训不能解决所有的问题，只能解决因为没有训练而带来的问题。
训练中的学员来自不同行业，情况各不相同，在课堂上面的反应也是多种多样，因此，培训师在训练中要用心准备、用心对待，用眼观察、用眼抓控；灵活应对和处理课堂中的各种状况。

直指人心
培训师的思想呈现，有时会表现得非常直截了当，一针见血，给学员醍醐灌顶的感觉。
培训师不能只关注内容而忽略课堂各种反馈，要随时掌控课堂的状况，要“养成察觉、注重细节”。同时，在讲述时，宁可停顿也不要夹杂赘语，以免影响语意。
培训师板书时要做到“宁少不草”，讲究图案美，多运用线条和箭头。板书在操作之前，如果能够预先设计，则效果更佳。

总之，在训练中，培训师没有思想就好象一个人没有灵魂。而一个职业培训师，要打造品牌课程，最重要的部分就是要有自己的思想。因此，培训师表达独特思想，绝不是哗众取宠也不是无病呻吟，而是心法的感悟，是智慧的总结，观念的萃取，经验的升华，是对学员的责任，是对训练的贡献，是境界提升的完美表现。锤炼思想、表述思想、深化思想、传播思想，是每一个职业培训师的责任。