事实证明，陈天桥用对了一个总裁，盛大从中国走向世界。假如当初不是选择唐骏，陈天桥也会选择能扮演他角色的人，只不过在那时，只有唐骏最合适。有说服力的是，唐骏非常出色地实现了陈天桥的抱负。

　　现在，唐骏与盛大友好分手，同样显示了陈天桥用人的眼光和胸襟非同一般。铁打的营盘流水的兵，很难想象，一个职业经理人会为一家公司服务一生，更何况唐骏只承诺在盛大干三年。也就是说，从唐骏上任的那一天起，陈天桥就已经在为盛大管理层的未来布局而谋划，唐骏迟早要离开，而盛大只有一条路——持续发展。从今天的结果来看，李瑜、王静颖等新人迅速上位，陈天桥的人才战略布局早已“成竹在胸”。

　　唐骏还是唐骏，盛大却今非昔比。有人说，唐骏离职对于盛大是个损失，这话是善意的，也不无道理。但是，也要看到，唐骏离开以后，为后续的人才梯队提供了更大的发展空间。盛大很年轻，未来的路还很长，后续人才梯队跟上来，盛大才能保持旺盛的活力。而且，盛大的集团化、规模化发展已经进入一个新阶段，盛大的核心业务是游戏产品的研发，这并不是唐骏的强项。

　　唐骏已为盛大在资本运作、战略合作方面做好了坚实的铺垫，接下来，让更年轻更善于经营的后备人才管理核心业务，盛大可望保持长青。